Le service Profileurs regroupe des spécialistes en évaluation de la communication et du comportement humain, d’individus, de groupes et de situations complexes qui, selon le mandat qui leur est confié, peuvent aider à comprendre la mise en place et l’intrication de conflits interpersonnels qui conduisent à des impasses et proposer des interventions.
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Le noyau de l’équipe se compose d’experts du langage non verbal et des marqueurs linguistiques, d’analyste de la voix et des indicateurs paraverbaux et de docteur psychologue également analyste en psychologie de la personnalité et cybercriminalité.
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Ce noyau d’experts est assisté de plusieurs praticiens dans les domaines du droit, de la fraude économique, de la psychologie, de la criminologie, de l’investigation, de la sécurité nationale et internationale, de la santé mentale et de la médecine. Il s’appuie ponctuellement sur le concours d’étudiants et de stagiaires de niveau universitaire gradué et post-gradué.

Grâce à leurs outils, les analystes peuvent également construire une représentation détaillée de la composition de circonstances de situations complexes, en fonction des catégories suivantes : les dates, les faits, les lieux, les objets, les personnes, les communications et les interactions.
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L’ANALYSE DU COMPORTEMENT FACE AUX RISQUES ÉMERGENTS
Invité l'un de nos consultants lors d’une réunion importante pour analyser les risques reliés aux communications, aux relations, aux dossiers complexes, à l’embauche de cadres, aux projets d’envergure, au prochain plan stratégique. Le risque est détectable au niveau des non-dits, du discours, du ton de la voix, des relations,des attitudes et du comportement. Un rapport sur les risques émergents vous est remis après la rencontre.
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Les applications de ce type d’analyse peuvent se révéler fort utiles dans les situations suivantes :

• Déterminer le rôle et le comportement de chacun dans un groupe
• Comprendre la mise en place et la complexité de conflits interpersonnels entre individus
• Déterminer le degré d’exactitude ou d’inexactitude d’un sujet en entrevue ou en interrogatoire
• Analyse interactionnelle et comportementale d’un conseil d’administration ou d’un nouveau membre au sein du conseil d’administration
• Analyse d’un candidat à une élection ou de la partie adverse à la cour
• Connaître le client potentiel avant une rencontre
• Négociations de toutes sortes : politiques ou commerciales, en situation de crise, lors d’une prise d’otage, de menaces terroristes ou d’interventions militaires
• Médiation : analyses des parties avant la médiation
• Problématique au sein d’un groupe
• Drame et conflits

Ces individus ou ces groupes, soumis à l’observation des analystes, peuvent masquer des traits qui leur sont caractéristiques, ainsi que des psychodynamiques latentes et manifestes.

Équipe de Christine Gagnon, analyste-profileure

Les services fournis par l’équipe des analystes profileurs sont soumis aux plus hauts standards de qualité et répondent aux normes éthiques et à la réglementation de la pratique professionnelle en vigueur telle qu’établie par les associations et ordres professionnels auxquels appartiennent chacun des spécialistes.